成都夜场招聘的入职标准为何越来越低？

行业分析：成都夜场招聘的入职标准为何越来越低？

对于一些成都低端场而言，近几年有一种怪现象，那就是成都夜场招聘的入职标准越来越低，从最开始的颜值、身高、体重等都有一系列的标准，甚至有的夜场还会对学历有所要求。反观当下，不少低端场直接是候机接人，入职便上岗。那么，成都夜场招聘的入职标准为何越来越低？

答案只有一个，那就是女孩也是一种稀缺资源，对于夜场这种娱乐行业而言，其稀缺性尤为突出。事实上，女孩作为一种特殊群体，本身就是一种经济风向标，但凡出现一种炙手可热的行业，必定不缺美女。

倘若不相信的话，不妨回想一下。

十年前，女孩集中于房地产行业，售楼女孩个个相貌不俗；十年后，一大波女孩便出现在互联网行业之中；五年以前，从银行到券商，由保险到理财，女孩何其多；五年之后，女孩便大部分集中于直播行业之中。

包括成都夜场招聘公司，近年来也有一些顶尖美女流出，她们大部分都去做了主播，或是跳舞主播，或是颜值主播，动辄就是几百万的粉丝，而且在直播间里面，她们找大哥索要礼物的套路与心机，压根就没有半点新人的生涩之感。

因此，不单是成都夜场招聘标准越来越低，国内其他城市夜场招聘的标准也高不起来，毕竟在这个短视频流量暴走的年代之下，流量俨然成为了经济的代名词，而美女这一种经济风向标，自然也会随波逐流……