成都夜总会招聘佳丽：夜场招过年小妹怎么招

‌夜场招聘过年小妹的途径主要包括以下几种‌：

‌社交媒体与专业平台‌：可以通过微信、抖音、快手等社交平台发布招聘信息，或者使用特定的娱乐行业招聘网站或APP来吸引应聘者。这些平台覆盖面广，能够吸引大量潜在应聘者‌1。

‌行业内部推荐‌：通过行业内人员的相互推荐也是一种常见方式。熟人介绍可以更快获得信任和机会，尤其是在夜场行业中，这种方式较为可靠‌。

‌线下招聘会‌：尽管网络招聘很普遍，但一些娱乐场所仍可能会举办现场招聘会，尤其是在开业初期或旺季来临前。这种方式的优点是可以直接面对面交流，效率较高‌1。

‌门店直接招募‌：夜场可以在自己的店面外张贴招聘广告，有兴趣的人可以直接上门咨询。这种方式简单直接，适合那些希望快速找到工作人员的场所‌。

‌中介机构‌：有些职业中介公司或个人也会代理此类招聘信息。通过中介求职时需谨慎，以防被骗‌。

‌招聘条件和待遇方面‌：

‌基本要求‌：通常要求女性，年龄在18-35周岁之间，身高150cm以上。部分场所对年龄和身高有更严格的要求，如高端场可能要求165cm以上，年龄在26周岁以内‌。

‌工作内容‌：主要包括点歌、倒酒、倒茶、清理桌面、传递果盘小吃等。工作简单，前期有人指导，无经验也可‌。

‌待遇‌：通常提供包吃包住，待遇包括保底工资、提成、小吃提成和小费。综合工资可达2W+。部分场所当天上班，第二天即可结算薪资，从不拖欠‌。

通过以上途径和条件，夜场可以有效地招聘到过年小妹，确保场所的正常运营和顾客的满意度。